隆昌市自來水公司

百度一下广西福彩快乐双彩开奖:中共隆昌縣自來水公司支部委員會關于印發《隆昌縣自來水公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的通知

看广西福彩快乐双彩开奖结果查询 www.achcyx.com.cn 中共隆昌縣自來水公司支部委員會

關于印發《隆昌縣自來水公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的通知

公司各部門:

《隆昌縣自來水公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》已經支委會討論通過,現印發你們,請結合實際認真組織實施。

附:深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

中共隆昌縣自來水公司支部委員會

2014年3月12日

隆昌縣自來水公司

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

為切實組織開展好群眾教育實踐活動,按照中共隆昌縣水務局《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》(隆水委〔2014〕3號)文件精神,結合自來水公司供排水工作實際,提出如下實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主要內容,貫徹落實中央八項規定和省委、市委、縣委十項規定精神為切入點,全面加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題,在改進工作作風上動真格,在聯系服務群眾上用真情,在發揮表率作用上見真功,大力實施“城鄉供水一體化興水惠民”戰略,努力為城鄉供水一體化各項目標任務的圓滿完成,奠定堅實的基礎,為構建和諧社會、推動經濟持續健康發展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

二、基本原則

(一)堅持正面教育。加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育、黨性黨風黨紀教育、供排水職業道德教育,引導公司全體黨員干部職工堅定理想信念,增強公仆意識,講黨性、重品行、作表率,模范踐行社會主義核心價值觀,堅守共產黨人精神追求。通過深入的學習教育活動,明確努力方向,進一步堅定理想信念,增強宗旨意識,強化群眾觀點,模范踐行社會主義核心價值觀,堅守共產黨人的精神追求。

(二)堅持批評和自我批評。圍繞落實為民務實清廉要求,開展積極健康的思想斗爭,敢于揭短亮丑,深入查擺“四風”方面的問題,自覺崇尚真理、改正缺點、修正錯誤。領導干部要堅持實事求是,帶頭開展批評和自我批評,倡導講黨性、講原則、講真話,進一步增強遵守黨的紀律、貫徹執行民主集中制的自覺性。

(三)堅持群眾參與,務求實效。在教育實踐活動的全過程,堅持走群眾路線,請群眾參與,讓群眾評判,受群眾監督,把群眾滿意作為衡量活動成效的重要標準。認真聽取民意找問題、順應民意抓改進、依據民意看效果,努力在解決群眾反映強烈的作風不實、不正和行為不檢、不廉上取得實效,在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實效,確保教育實踐活動取得讓群眾看得見、真滿意的效果。

(四)堅持領導帶頭。公司黨支部和各部門領導干部要堅持學在前、走在前,切實做到“五個帶頭”(帶頭開展學習調研、帶頭征求各方意見、帶頭做好對照檢查、帶頭抓好整改落實、帶頭加強聯系指導)。要堅持先學先行、先查先改、先改先做,以普通黨員身份把自己擺進去。主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部,中層干部帶一般職工,一級抓一級、層層抓落實。黨組織領導干部既是活動的組織者、推進者、監督者,更是活動的主體者、參與者,要以普通黨員的身份把自己擺進去,確保在教育實踐活動中認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。

三、總體要求

堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,認真貫徹習近平總書記系列講話精神,認真貫徹中央、省、市、縣和水務局黨委確定的指導思想、目標要求和方法步驟,突出學習教育,突出問題導向,突出服務群眾,突出領導示范。把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育實踐活動始終,以整風精神開展教育實踐活動?!罷站底印?,主要是對照黨章、查找差距;“正衣冠”,主要是正視問題、改正缺點;“洗洗澡”,主要是聽取意見、自我批評、相互批評;“治治病”,主要是對癥下藥、治病救人。堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要做到“五個更加注重”,更加注重領導帶頭,更加注重思想教育,更加注重解決問題,更加注重聽取群眾意見,更加注重建章立制。重點抓好直接聯系服務群眾的水費收取窗口部門城區營業所,和為廣大老百姓維修服務的城區管網管理科。

四、目標任務  

(一)黨員干部職工受到深刻教育。圍繞解決不符合為民務實清廉要求的問題,有針對性地加強馬克思主義群眾觀點、黨的群眾觀點和黨的群眾路線教育,引導黨員、干部職工堅決貫徹落實“為民”要求,堅持以人為本、人本至上,堅持一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去;堅決貫徹落實“務實”要求,大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾和艱苦奮斗的作風,堅持求真務實、真抓實干,堅持問政于民、問需于民、問計于民,堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁,堅持艱苦樸素、勤儉節約;堅決貫徹落實“清廉”要求,自覺遵守黨章,嚴格執行廉政準則,主動接受監督,自覺凈化朋友圈、社交圈,帶頭約束自己行為,增強反腐倡廉和拒腐防變的能力,嚴格規范權力行使,把權力關進制度的籠子,堅決反對一切消極腐敗現象,做到清正、清廉、清明。
   
(二)“四風”突出問題得到切實解決。圍繞整頓治理“四風”突出問題,從思想教育入手,深刻剖析產生“四風”的思想根源,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。教育引導黨員、干部職工堅決反對形式主義、改進學風、文風、會風,在大是大非面前敢于堅持原則,講實話、辦實事,敢作為、勇擔當,言必行、行必果、果必報,增強工作執行力;堅決反對官僚主義,堅持深入實際、深入基層、深入群眾,堅持民主集中制,改進調查研究,虛心向群眾學習,真心對群眾負責,熱心為群眾服務,誠心接受群眾監督;堅決反對享樂主義,堅持克己奉公,保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,培養苦干實干、攻堅克難的實踐文化;堅決反對奢靡之風,堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念,狠剎鋪張浪費、揮霍享樂、驕奢淫逸的不良風氣,做到勤儉辦一切事情。

(三)促進制度建設取得重要成果。圍繞貫徹黨的群眾路線、密切黨群干群關系,建立健全一批科學合理、務實管用的制度機制,總結固化一批行之有效、群眾認可的好經驗好做法,清理廢止一批過時的規定,修訂完善一批不適應新形勢新任務要求的規章制度,嚴肅查處一批有令不行、有禁不止的突出問題,強化為民務實清廉要求的制度保障。加大改革攻堅力度,認真研究解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的制度機制等深層次問題,從制度機制上鏟除滋生不正之風和腐敗現象的土壤,在構建群眾合法權益保障機制、黨員干部職工直接聯系服務群眾機制、干部作風狀況考核評價機制等方面取得新成果,推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化長效化,進一步提高黨的群眾工作科學化水平。

(四)推動縣委決策得到堅決落實。堅持把開展教育實踐活動與深入貫徹落實黨的十八屆三中全會,省委十屆三次、四次全會及市委八次全會、縣第十二屆四次黨代會精神緊密結合起來,圍繞縣委“一三五”工作思路,扎實工作,使作風建設的新成效轉化為推動隆昌供排水發展的強大力量。

五、重點工作

這次教育實踐活動的重點工作是著力解決“四風”突出問題,解決關系群眾切身利益的問題,解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題。教育引導黨員、干部職工堅決反對形式主義,改進學風文風會風,增強工作執行力;堅決反對官僚主義,堅持深入實際、深入基層、深入群眾;堅決反對享樂主義,堅持克己奉公、勤政廉政,奮發有為、攻堅克難;堅決反對奢靡之風,狠剎鋪張浪費、揮霍享樂、驕奢淫逸的不良風氣。重點解決五大問題:一是宗旨意識不強。少數同志在辦公室“閉門造車”多,下基層了解情況少;自我意識多,聽取群眾意見少;沒有把全心全意為人民服務做為干好工作的根本要求;二是廉潔意識不足。有的同志認為吃一餐飯、喝一點酒、拿一包煙不算個事。三是工作作風不實。有的同志工作紀律性不強,有遲到和早退的現象發生;有的同志責任心不強,不愿做事、不會做事,工作安排部署多,檢查督促少;在處理具體問題時,不敢擔當,怕直面矛盾,碰到問題繞道走;四是工作能力不強。有的同志學習積極性不高,集中學習或自學時間不多,對理論知識、新政策、新法規、新業務、新技術學習不夠,對上級政策研究不深,分不清工作輕重緩急,辦事拖拉,按部就班,工作馬虎,得過且過;五是服務不規范。公司窗口單位服務人員著裝不統一、用語不規范、停水通知不到位、服務不規范、抄表不到位、回訪不及時。

六、實施步驟

教育實踐活動自2014年3月開始到9月基本完成。集中教育時間不少于4個月。參加教育實踐活動的范圍是:公司全體職工。

(一)學習教育、聽取意見。(從2014年3月中旬到4月下旬)。

1、做好思想、組織等準備工作。

(1)召開動員大會。按黨支部部署,制定教育活動實施方案、動員大會方案、領導班子帶頭開展活動的方案、班子成員建立聯系點的計劃、成立領導小組、主要領導動員講話等材料,按規定送審。召開教育活動動員大會。動員大會要做到“四個講清楚”,即:講清楚開展教育實踐活動的重大意義,講清楚省委、縣委和局黨委的重點要求,講清楚本單位開展活動的目標任務和工作安排,講清楚對黨員、干部特別是領導班子及其成員的具體要求。

(2)抓好民主評議。由教育活動領導小組牽頭,組織公司全體職工、離退體黨員代表、聯系點的群眾代表等人員對公司領導班子及成員開展現場評議。評議內容主要包括:領導班子及成員作風方面情況的總體評價;領導班子及成員在“四風”方面存在的突出問題;對搞好教育實踐活動的意見建議等。

(3)個別談話。督導組與公司領導班子成員開展個人談話。談話的內容:領導班子及成員作風方面的情況;領導班子及成員在“四風”方面存在的突出問題;對搞好實踐教育活動的意見建議等。

2、抓好學習教育。

重點要搞好學習宣傳和思想教育,深入開展調查研究,廣泛聽取干部群眾意見。各部門要認真組織開展“三個活動”,確保取得實效。

(1)堅持“六深學”,豐富學習內容。公司領導班子成員帶頭,采取集中學習和自學的形式進行一次深入學習,提高全體干部職工的思想素質和業務水平。深入學理論,認真學習中國特色社會主義理論體系,學習黨的十八大、十八屆三中全會及省委十屆四次全會、市委六屆八次全會、縣第十二屆四次黨代會精神,學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》,學習習近平總書記及省委、市委和縣委主要領導一系列重要講話精神;深入學規章,黨員干部認真學習黨章,學習《中國共產黨紀律處分條例》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及廉政準則等黨紀法規,學習中央、省委、市委和縣委關于改進作風的相關規定,學習職業守則及相關規章制度,邀請水務局紀委領導到我單位開展反腐倡廉警示教育;深入學傳統,認真學習《論群眾路線——重要論述摘編》《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》,學習老一輩無產階級革命家關于黨的群眾路線的系列論述,學習黨的光輝歷史和優良傳統;深入學縣情,要認真開展隆昌縣情的學習教育,引導黨員干部明白,縱看隆昌經濟社會發展形勢,橫比與周邊縣區的差距,深入分析隆昌的優勢、劣勢,找準發展的突破口,集聚黨員干部抓學習、促發展的強大動力;深入學供排水有關條例,組織職工認真學習供排水法律法規,加強供排水業務知識和法律知識的學習,提高了依法管理的能力和水平,切實履行好供排水事務的管理職責,同時,以“世界水日”“中國水周”等活動日為契機,組織開展用水節水法規宣傳活動,增強廣大市民的節水意識;深入學典型,各部門要深入挖掘在本職工作崗位上做出成績的先進典型,特別是在基層、平凡和艱苦崗位上涌現出的優秀代表。認真學習他們優良作風、樹立正確的人生觀、價值觀,發揚供排水人吃苦耐勞、勤奮工作的“獻身、負責、求實”精神。

(2)開設“四課堂”,創新學習方式。一是開設“固定課堂”,采取舉辦專題學習班、黨員干部職工示范培訓班、理論學習系列講座等多種形式,有計劃、分層次組織黨員職工集中學習,積極開展領導講、專家講、典型講、干部講、職工講等活動。二是開設“網絡課堂”,在縣自來水公司網頁上推出“黨員踐行群眾路線”專欄,宣傳展示活動近況。三是開設“互動課堂”,黨員干部深入崗位上開展座談討論,運用微博、QQ群等媒體平臺,傳遞學習信息,交流學習心得,增進思想共識。四是開設“實踐課堂”,依托城區管網管理所安裝工地、抄校表班,實踐體驗,向基層學,向群眾學,在實踐中增強感性認識,提高實踐技能。

(3)明確學習要求。在統一學習、精學讀本的基礎上,要緊密結合供排水工作實際,公司各部門集中學習,支部主要負責人講黨課,寫心得體會1篇;撰寫學習心得體會1篇,采取適當形式在一定范圍內公開;全體干部職工集中學習、自學,撰寫學習心得體會1篇,用專用筆記本做筆記。通過學習教育,使黨的群眾路線在全體黨員、干部職工中深深扎根,使踐行黨的根本宗旨成為黨員干部的普通自覺,著力增強廣大黨員、干部的理想信息、宗旨意識、群眾觀點,解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題,解決好入黨為什么、當干部做什么、為后人留什么的問題,解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題,解決好為了誰、依靠誰的問題,全面提高黨員干部職工思想認識及群眾工作能力水平。

3、層層開展討論。

(1)以各部門為單位開展討論。舉辦以“踐行群眾路線,水務人怎么辦”為主題的交流討論活動,各部門要分層次、分專題組織開展集中討論。每名黨員干部職工都要聯系學習內容談認識、聯系思想實際談體會、聯系作風建設談收獲。同時要積極參與支部開展的“建言獻策”活動,公司目前面臨機遇與挑戰,要從勵行節約、優質服務、企業管理、生產工藝、內部制度、安全生產、城鄉供水、工程管理、企業發展等方面認真為公司出謀劃策,并取得實效。

(2)召開學習會開展討論。收集各部門討論的材料后,將召開專題學習會開展討論,深刻認識和討論在思想觀念、發展理念、服務群眾、工作作風和政策制度方面的不足,從改進作風、優化職能、服務大局等方面形成有針對性的討論成果,形成有利于推動隆昌發展的新認識、新理念、新舉措。

(3)廣泛座談交流。結合“走基層”,公司班子成員要帶頭深入到幫扶的社區和學校,采取個別訪談、組織群眾座談等形式,深入交流學習討論的體會收獲,形成相互學習、相互促進、共同提高的濃厚氛圍?!耙話咽幀幣鬃宰ブ魈獯筇致芻疃?,班子成員要堅持做到帶頭參加討論,帶頭自我剖析,帶頭撰寫心得體會。

4、深入調查研究。

3月上旬到4月上旬,讓廣大黨員干部職工走向基層、走近群眾,了解社情民意,掌握群眾所思所盼,特別是收集、查找群眾反映強烈的“四風”問題的具體表現,聽取開展活動的意見建議。由公司領導班子成員帶隊,組織黨員干部深入到社區第一線,深入到服務對象,開展蹲點調研、專題調研、隨機調研等調研,堅持定點、定事、定題、定戶走訪。

5、廣泛聽取意見。

把“面對面”與“背靠背”結合起來,把聚焦“四風”問題與緊扣發展、民生問題結合起來,直接到社區召開“三個座談會”,開展“優質供水”建言獻策活動,認真聽取意見,收集建議。

(1)深入基層問癥。公司支委及領導班子成員,結合正在開展的“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動,帶頭深入基層安裝、抄表、各社區、生產工作一線、公司窗口服務,當面聽取并征求意見建議。

(2)傾聽百姓聲音。充分依托城區營業所服務窗口、城區管網所維修服務等聽取百姓聲音。重視來信、來訪收集各方意見。

(3)實施開門評風。由公司教育實踐活動領導小組牽頭組織,邀請黨代表、人大代表、政協委員、離退休干部、服務對象和群眾代表等不同層面代表參加座談會,對公司作風進行評議,廣泛聽取社會各界對供排水工作的意見建議。

(4)做好意見反饋。對征求到的意見建議,由公司教育實踐活動領導小組辦公室進行分類梳理,按職責分工交相關科室辦理落實,及時向提出意見的人民群眾反饋。

6、堅持邊學邊查邊改

堅持邊學邊做、邊查邊改,該做的馬上做,該改的馬上改,認真轉變作風,解決突出問題。對查找出來的問題,認真分析問題產生的原因,及時予以解決,切實改進工作。

(二)查擺問題、開展批評。(從2014年5月到6月下旬)。

1、堅持“五個對照”,找準抓住突出問題。

圍繞為民務實清廉要求,堅持“五個對照”(對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型),采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,聯系領導班子、班子成員和黨員干部個人實際,查找“四風”問題具體表現,注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題。

2、突出“四個重在”,認真撰寫對照檢查材料。

領導班子要撰寫對照檢查材料,由主要負責同志主持起草,并在一定范圍征求意見;班子成員個人對照檢查材料由自己動手撰寫。對照檢查材料要突出“四個重在”(重在寫問題、重在找原因、重在查自身、重在明方向),逐一列出“四風”問題的具體表現、典型事例,對“三公”經費支出、職務消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況要作出說明;從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源;明確努力方向和整改措施。公司全體職工均要認真撰寫對照檢查材料。

3、嚴格“三級把關”,審查對照檢查材料。

對領導班子及其成員和黨員、干部職工撰寫的對照檢查材料,要分層次進行審閱。黨支部書記要審閱本支部黨員的對照檢查材料;領導班子成員要審閱分管部門干部的對照檢查材料;支委主要負責同志要審閱班子成員的對照檢查材料;中層干部審閱本部門職工的對照檢查材料。對照檢查材料聯系實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的,要在規定時限內認真修改重新撰寫。支委領導班子、公司領導班子成員、中層干部的對照檢查材料報公司教育實踐活動領導小組辦公室存檔。

4、抓實“五項工作”,開好專題組織生活會。

開好專題組織生活會,認真開展對照檢查和分析評議。每名黨員都要參加黨支部召開的專題組織生活會,針對存在問題提出改進措施和辦法。要注重抓實以下四項工作:

(1)做好會前問題通報。組織生活會前,要按照干部管理權限,及時向公司領導小組提供平時掌握的相關領導班子、干部隊伍建設上存在的突出問題。

(2)廣泛開展交心談心。召開組織生活會前,要深入開展談心活動,坦誠交換意見,班子主要負責同志要與班子成員逐一談心,班子成員之間要互相談心。

(3)撰寫專題報告和發言材料。要提前按要求寫出專題報告,班子成員應親自撰寫發言材料。

(4)深刻批評與自我批評。邀請水務局紀委及水務局督導組全程參與公司組織生活會?;嶸?,主要負責同志要帶頭查擺問題,帶頭開展批評和自我批評,并代表班子進行剖析。班子成員既要進行深刻的自我批評,又要進行誠懇的相互批評,既揭短亮丑、動真碰硬,又實事求是、出以公心,不發泄私憤,不搞無原則糾紛。

(5)搞好會后通報評議。會后,要采取適當方式,在一定范圍通報組織生活會情況。通報內容主要包括:專題組織生活會的基本情況,領導班子存在的突出問題和整改方向,以及其他需要說明的問題。支部專題組織生活會,要對其他黨員干部的對照檢查情況進行民主評議。對評議滿意率較低的領導班子及成員和黨員干部,要進行重點幫助,引導其深入查找問題,深刻剖析原因,認真修改完善對照檢查材料。

(三)整改落實、建章立制。(從2014年7月到9月中旬)。

1、強化措施抓整改。

(1)針對查擺出來的問題,立即制定整改方案和措施,明確時間表和責任人。對存在的主要問題,既要有中長期整改安排意見,更要有近期整改任務要求;對群眾反映強烈的問題,要一一提出整改措施和辦法,想方設法予以及時解決。

(2)整改方案和整改措施的審核。黨員干部的整改措施由黨支部書記主持,召開支委會議集體審核。

(3)實行開門整改,向群眾作出整改承諾,及時公布整改情況,請群眾評價和監督。領導班子及其主要負責同志的整改方案、整改措施,以會議形式在本單位范圍內征求意見和公示,并注意采取適當方式征求各部門的意見。對一時難以解決的問題,要抓緊創造條件積極解決,確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數人滿意。

2、深入開展專項整治。

不折不扣地落實中央、省委、市委和縣委確定的專項整治任務,對文山會海、檢查評比泛濫,門難進、臉難看、事難辦,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費,多占辦公用房,“三公”經費開支過大,“形象工程”和“政績工程”,侵害群眾利益行為等主要問題,逐項進行整治。同時要結合履行職能職責和作風建設實際,確定專項整治重點,尤其要把解決公款吃喝、奢侈浪費、公車私用等群眾反映強烈的面上突出問題,整治吃拿卡要、亂收費等侵害群眾利益行為作為重中之重,不達目的不罷休。

3、強化正風肅紀。

堅持嚴字當頭,堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,堅決整治特權病、冷漠病、懶散病。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的,要嚴肅批評教育,必要時采取組織措施和紀律措施。要加強領導班子建設和嚴格教育管理干部職工;對存在一般性作風問題的干部,立足于教育提高,促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部職工,要進行組織調整。要加強黨支部建設和黨員教育管理,對長期不起作用甚至起負作用的黨員,進行嚴肅教育直至清除出黨員隊伍。

4、加強和改進群眾工作。

結合開展集中整改,進一步把直接聯系服務基層、服務群眾工作具體化。細化完善幫扶措施,加大扶貧幫困力度,黨員干部職工服務群眾承諾踐諾制度等一系列規定,以更加務實的作風和過硬的本領,多為群眾辦實事、做好事,贏得群眾的信任和支持。在公司窗口和基層服務部門,繼續開展爭創基層服務型黨組織和爭當為民務實清廉型黨員干部“雙爭”活動,使之常態化、長效化、制度化。

5、著力解決民生問題。

(1)突出“親民”。 結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動,一是實施“紅心進社區”工程,深化“雙報到”志愿服務活動,積極參與社區服務活動,采取“走進社區、走進用戶、貼近群眾、解決困難”的辦法,及時了解和解決群眾飲用水方面存在的困難,更好地為群眾服務。二是開展“結對幫扶鄉村學?!被疃?,為雙鳳鎮中心小學提供人才、信息、管理、用水等方面的幫助,為未成年人提供更加優質的活動場所和教育資源;三是為雙鳳鎮水廠提高水質提供技術指導、人員培訓等支持;四是開展“惠民”活動??埂敖縝?、進單位、進家庭”免費更換到期水表活動;開展為城區用戶免費辦理過戶及開關自來水等活動;五是建立“陽光和諧供排水日”。采取請進來的辦法,邀請用戶代表、社區群眾和中小學生到公司二水廠和污水處理廠參觀,使廣大用戶更加深刻地認識和了解供排水行業,并將此項工作作為一項長效機制開展下去。

(2)突出“惠民”。通過實施第二水廠二期工程、農村飲水安全工程及更換城區供水老管網工程等,推進城鄉供水一體化,逐步解決群眾飲水安全“最后一公里”的問題。

6、建立完善規章制度。

針對存在的問題,要逐項目制定整改措施,建立完善規章制度,按照于法周延、于事簡便的原則,圍繞解決“四風”方面突出問題,建立政治紀律、思想紀律、工作紀律及諾干制度,修訂完善上下班、干部任用、職稱晉升、財務、工程管理、請假、用餐、公車管理、職工學習等一系列制度。嚴格落實公司各項管理制度,黨員、干部必須依法按制度辦事,堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。

7、對整改情況進行群眾測評。

支部的黨員、干部和職工群眾代表,對領導班子及其成員落實整改方案和整改措施的效果進行評議。整改落實效果不好、多數群眾不滿意的,要重新進行整改。

8、搞好匯報總結、檢查驗收。

根據教育實踐活動進展情況,召開自來水公司教育實踐活動總結大會,進行全面總結,總結的主要內容包括:開展活動的基本做法、基本成效、基本經驗、意見和建議等。教育實踐活動報告要及時報水務局教育實踐活動領導小組。

在前期集中教育實踐活動告一段落后,認真開展“回頭看”活動,不斷鞏固完善活動效果。要認真查缺補漏,進一步完善前期尚未完成的事項;及時學習新精神、落實新要求,完成新任務;檢查整改落實情況,強化教育活動成果,固化制度長期執行。

七、確保實效

一是供排水工作有新亮點。啟動二水廠二期工程建設,年底完成主體工程,同時積極主動參與三水廠建設,解決飲水安全問題。

二是為民服務有新舉措。深化“一站式服務”工作,簡化辦事程序。盡快處理用戶來訪做到熱情接待,主動詢問,真誠辦理,及時回復或做好解釋引導。為用戶服務建立供水應急搶險小分隊,配備專用車輛,實行24小時值班制度,分片定點落實責任人,加強供水管線巡查力度,確保正常安全供水。④繼續開展進社區、進住戶,免費更換水表惠民活動。根據城市道路改造規劃、有計劃的對使用年限較長的供水主管及設備實施改造,改善飲用水質。⑥聘請行風監督員對我司的優質服務及飲用水質進行監督,并建立有效機制。⑦2014年是公司優質服務提升年,重點加強企業文化的宣傳教育和職工職業道德建設,提高職工整體素質,大力推廣禮貌服務用語,規范供水服務,從言行、著裝以及內部管理上切實體現“客戶至上,靈活高效,開拓進取”的服務理念,全面實施精細化服務標準管理,創建具有一流水平、一流形象的供排水服務隊伍,提高公司整體形象。

三是人員素質有新提升。鼓勵公司職工參與水利專業(大專或本科)知識學習,目前公司已有12名職工參加了市水利系統組織的(大專、本科)班學習,提升專業素質;實施“師傅”帶“徒弟”的“實用人才青藍計劃”,促進水務人才快速成長;加強干部職工的反腐倡廉警示教育,促進水務人才健康成長。

四是辦公環境有新形象。公辦用房嚴格執行中央省市縣有關規定,合理調整辦公區域,強化辦公日常工作管理,提倡“六個”節約(節約一餐飯、節約一枝筆、節約一度電、節約一張紙、節約一趟車、節約一滴水),切實改變辦公環境形象。

五是爭當群眾路線教育實踐活動的模范。全公司干部職工要積極參與群眾路線教育實踐活動,比學習效果、比問題剖析、比整改提高,深入挖掘先進典型事跡,對先進黨組織和先進個人進行表彰并給予獎勵。

八、切實加強組織領導

教育實踐活動在領導小組指導下開展,由公司教育實踐活動領導小組及辦公室負責具體組織實施。

(一)落實領導責任。公司領導干部要加強對分管部門和聯系點教育實踐活動的領導和指導,示范帶動和推進教育實踐活動,特別是對需要側重解決的問題,做到心中有數;對可能發生的復雜情況,進行分析預判,提出有效的預防和解決對策。要用好的作風組織開展教育實踐活動,防止文山會海,力戒形式主義。

(二)成立機構,明確責任。

為切實加強隆昌縣自來水公司黨的群眾路線教育實踐活動的組織領導,嚴格責任落實,確保教育實踐活動取得實效,經公司支委研究,決定成立隆昌縣自來水公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室,負責日常工作

(三)強化宣傳引導。引導圍繞“優質供水,優質服務”,開展好教育實踐活動,努力激發隆昌供排水發展正能量。要充分發揮隆昌縣自來水公司網站、公示欄、展板、板報、LED顯示屏、微博等媒體作用,通過各種宣傳媒體,大力宣傳教育實踐活動的部署要求、工作進展和重要成果。注重抓好典型宣傳,善于發掘、總結基層創造的好經驗好做法,培育、宣傳先進個人和典型集體,發揮示范帶動作用。

(四)堅持統籌兼顧。緊緊圍繞中心、服務大局,抓好“五個結合”。要把開展黨的群眾路線教育實踐活動與深化“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動緊密結合,與學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、省委十屆四次全會、市委六屆八次全會和縣第十二屆四次黨代會精神緊密結合,與解決領導班子和黨員干部隊伍作風方面的突出問題緊密結合,與認真做好本單位中心工作緊密結合,與建立健全為民務實清廉長效機制緊密結合,切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進,努力以美麗隆昌建設的成果檢驗教育實踐活動的成效。

附件:隆昌縣自來水公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動工作進度表


附件:

隆昌縣自來水公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動工作進度表

(學習教育、聽取意見環節)

活動步驟

活動內容

活動要求

負責部門

參與人員

完成時限

思想發動

召開動員部署會

黨支部主要負責同志作動員報告,水務局督導組提要求

辦公室

公司全體職工

2月-3月底

現場評議領導班子及成員

主要評議:領導班子及成員作風方面情況的總體評價;領導班子及成員在“四風”方面存在的突出問題;對搞好教育實踐活動的意見建議。

辦公室

公司全體職工

學習教育

深入學理論

中央省市縣有關會議精神、領導講話。

領導干部集中學習,撰寫1篇心得體會

辦公室

公司全體職工

2月-4月

深入學規章

學習黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、廉政準則、改進作風相關規定,學習職業守則及相關規章制度。

各部門

公司全體職工

深入學傳統

學習老一輩無產階級革命家關于黨的群眾路線的系列論述等。

各部門

公司全體職工

深入學供排水條例及法律法規

學習供水條例、排水條例、二次供水條例,組織開展供排水法規宣傳。

各部門

公司全體職工

深入學典型

采取各種形式,利用各種媒體宣傳本單位供排水工作先進典型。

各部門

公司全體職工

開設“固定課堂”

召開支部組織生活會、職工大會。

辦公室

公司全體職工

全體黨員

4月中旬前

開設“網絡課堂”

自來水公司網上推出“黨員踐行群眾路線”專欄,宣傳展示活動近況。

辦公室

辦公室人員

4月中旬前

開辦“互動講堂”

運用博客、微博、QQ群、信息平臺、手機報等媒體平臺,傳遞信息,交流心得。

辦公室

全體黨員

開設“實踐課堂”

依托城區管網管理所安裝工地、抄校表班,實踐體驗,向基層學,向群眾學,在實踐中增強感性認識,提高實踐技能。

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開展討論

支部開展討論交流

每名黨員干部都要談認識、體會、收獲,每個黨組織開展集中討論交流。

支部、各黨小組

全體黨員

4月前

調查研究

開展走訪調研活動

領導班子成員帶隊下基層調研。

支部

全體黨員

深化“三問三改”活動

開展群眾觀點大檢測,建立群眾意愿大臺賬,群眾點子大征集,積極查改問題。

聽取意見

基層問癥

結合 “走基層”等活動,聽取管理服務對象和群眾的意見建議。

辦公室

全體黨員

百姓聽音

暢通群眾利益訴求表達渠道。

辦公室

全體黨員

開門評風

組織“群眾代表”和離退休老同志代表等進行作風評議。

辦公室

全體黨員

意見反饋

對征求到的意見建議,進行分類梳理,并分層次原汁原味地轉達反饋。

邊學邊查

邊改

查改問題

堅持邊學邊做、邊查邊改,認真轉變作風,解決突出問題。

辦公室

全體黨員


隆昌縣自來水公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動工作進度表

(查擺問題、開展批評環節)

活動步驟

活動內容

活動要求

負責部門

參與人員

完成時限

找準問題

堅持“五個對照”,找準抓住突出問題

采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等“五位一體”方式,查找“四風”問題具體表現。

支委會

全體黨員

5

撰寫材料

突出“四個重在”,認真撰寫對照檢查材料

領導班子對照檢查材料由主要負責同志主持起草;班子成員個人對照檢查材料由自己動手撰寫。

5

審查材料

嚴格把關審查對照檢查材料

黨支部書記審閱黨員的材料;

辦公室

辦公室

5

專題民主生活會和組織生活會

會前問題通報

領導小組要向各部門主要負責同志和班子成員通報掌握的班子建設情況和存在的突出問題。

辦公室

公司各部門

各黨小組

6

交心談心

班子主要負責同志要與班子成員逐一談心,班子成員之間要互相談心。

辦公室

召開會議

召開組織生活會開展批評與自我批評。

辦公室

會后通報評議

要采取適當方式,在一定范圍通報組織生活會情況。

辦公室


隆昌縣自來水公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動工作進度表

(整改落實、建章立制環節)

活動步驟

活動內容

活動要求

負責部門

參與人員

完成時限

強化措施

抓整改

制定整改方案

明確任務書和責任人。存在的主要問題,有針對性、措施具體可行。

辦公室

公司各部門

7月-8月

征求整改措施的意見

以會議形式征求意見。

作出整改承諾

向群眾作出整改承諾,及時公布整改情況,請群眾評價和監督。

專項整治

重點整治五項問題

下猛藥、出重拳,逐項進行整治。

辦公室

公司各部門

9月中旬前

正風肅紀

整治特權病、冷漠病、懶散病

重大違紀違法問題要移交紀檢監察機關或有關方面嚴肅查處。

辦公室

公司各部門

加強黨支部建設

扎實開展黨組織分類升級活動,處理不合格黨員,純潔黨員隊伍。

辦公室

公司各部門

加強改進

群眾工作

健全領導干部、黨員志愿服務群眾工作制度

領導、普通黨員到聯系點指導活動開展,深入群眾解決突出問題。

辦公室

公司各部門

解決民生

問題

突出安民惠民,加快城鄉一體化建設。

加快重點二水廠二期工程建設,爭取資金,落實惠民政策。

辦公室

公司各部門

9月底前

創新“掛包幫”模式

深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。

健全制度

梳理貫徹群眾路線方面的制度和機制

修訂完善廉政風險防控管理相應機制、厲行節約、制止浪費等制度

群眾評議

組織黨員、群眾進行評議

由領導小組對黨員、干部職工和群眾及管理服務對象進行評議,對測評中多數群眾不滿意的,要重新進行整改。

辦公室

公司各部門

9月底前

匯報總結

召開活動總結大會

開展活動的基本做法、基本成效、基本經驗、意見和建議等

辦公室

回頭看

認真查缺補漏

完善前期尚未完成的事項,檢查整改落實情況,強化教育活動成果,固化制度長期執行。

辦公室

9月底前